Ücret tahakkukunda neler yer alır?

Kanunen düzenlenmiş hesap planına göre işçi ücretlerinin kayıt ve muhasebeleştirme işlemlerinde kullanılması gereken hesaplar şunlardır:

• 770 Genel Yönetim Giderleri.
• 136 Diğer Çeşitli Alacaklar.
• 360 Ödenecek Vergi Ödemeleri ve Fonlar.
• 361 Ödenecek Sosyal Güvenlik Kesintileri.
• 335 Personele Borçlar.

1 Jul 2021

Ücret bordrosunda bulunması gereken bilgiler nelerdir?

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu gereğince maaş bordrosunda şu bilgilerin bulunması gerekiyor:

• İşyeri sicil numarası
• Bordronun düzenlendiği ay.
• Sigortalının adı, soyadı ve sosyal güvenlik sicil numarası
• Ücret ödenen toplam gün sayısı
• Sigortalının ücreti.
• Ödenen ücret tutarı

Maaş bordrosunu kim düzenler?

Bordronun hangi aya ait olduğu baş tarafından gösterilir. Bir aya ait bordro ertesi ayın yirminci gününe kadar hazırlanıp tarihlenerek, müessese sahibi veya müdürü ile bordroyu tanzim eden memur tarafından imzalanır.

Ücret tahakkuku nasıl hesaplanır?

2021 Maaş Bordrosu Nasıl Hesaplanır?

1. SSK primi işçinin payı = Brüt ücret X .
2. İşsizlik sigortası işçinin payı = Brüt ücret X %1.
3. Gelir vergisinin matrahı = Brüt ücret – (SSK işçi payı + işsizlik sigorta işçi payı)
4. Gelir vergisi miktarı = Gelir vergisi matrahı x .
5. Damga vergisi miktarı = Brüt ücret x 0,00759.

Maaş bordrosu nerelerde kullanılır?

Maaş Bordrosu Nerelerde Kullanılır? Genel olarak kimi başvurular esnasında maaş bordrosu istenebilir. Bundan ötürü bu belge çok önemlidir. Bankalar ile olan işlemlerde kredi başvurusu yapılması sırasında bu evrak kişiden istenebilir.

AGI muhasebede hangi hesapta izlenir?

Asgari geçim indiriminin kaynağı vergi borcudur ve muhasebe hesap planında borçlar bilançonun pasifinde yer alır. Asgari geçim indiriminin özünün vergi borcu olması hesap planı gereği olarak 360 Ödenecek Vergi ve Fonlar hesabında alt hesap olarak izlenmesi yeterlidir.

Maaş bordrosu imzalama zorunluluğu var mı?

Ücret bordrolarının temel amacı aylık prim ve hizmet belgelerinde düzenlenmeyen ayrıntıları(Fazla Mesai, hafta tatili, icra kesintisi, agi, gelir vergisi vb.) kamu kurumlarına sunulmak üzere ve ibraz etmek üzere düzenlenmesidir. Bu belge işveren tarafından düzenlenir, imza şartı varsa işçiye imzalatılması zorunludur.